부당해고된 근로자, 간이대지급금 받을 수 있나
🔹 부당해고란?부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하는 행위를 말합니다. 대한민국 근로기준법 제23조 제1항에 따르면, "사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌을 하지 못한다"고 명시되어 있습니다. 즉, 사업주가 개인적인 감정이나 불공정한 이유로 근로자를 해고할 경우 이는 부당해고에 해당합니다. 🔵 부당해고에 해당하는 경우다음과 같은 사례는 대표적인 부당해고에 해당할 수 있습니다.✅ 업무상 문제없이 해고된 경우 ✅ 징계 절차 없이 일방적으로 해고된 경우 ✅ 노동조합 활동을 이유로 해고된 경우 ✅ 출산·육아휴직 후 복귀했지만 해고된 경우 ✅ 산업재해를 이유로 해고된 경우 ✅ 정리해고 요건을 갖추지 않은 일방적 구조조정 🟢 부당해고는 어떻게 확정되나..
행정일반/간이대지급금
2025. 2. 1. 20:17
